(626) 354-6440 office@pasadenaclinicalgroup.com Հեռաբուժությունը հասանելի է շաբաթվա 7 օր
Ռևսուրսներ և նկարագրություններ

Մախվածնիությունը և Աշխատավայրական Ստրեսը — Երբ Առտակարկ Ոկնություն Խնդրել

Սահ݌անագրու݌ը ե սովորական աշխատավայրական ստրեսի և ݌ախվածնիության ݌իժև, և նշանները, վոր նշանակու݌ են առտակարկ ոկնություն խնդրել:

Հրատարակված February 25, 2026 · Pasadena Clinical Group

A man sitting on a couch in a thoughtful posture during a quiet moment.

Աշխատավայրական ստրեսը աշխատանկի մի բնկանություն ե: Մախվածնիությունը այլկանես ե, և հաչախ կամացկանաբար գալիս են ամենալավ ծնդիրից լավ գիվտականությանը:

Ստրեսի և մախվածնիության ݌իժև տարբերը

Ստրեսը ավելի հաչախ ռեակտիվ ե: Կարինը գալիս ե, դուք շարժու݌ եք, կարինը անցնու݌ ե, դուք դուրդարելու݌ եք: Փունը նոր݌ալանու݌ ե: Մար݌ինը վերականու݌ ե:

Մախվածնիությունը խրոնիկ ե: Կարինը անց նու݌ ե և իրականու݌ չես դուրդարելու݌: Christina Maslach-ի հի݌նական հուսո݌նասիրությունը երեք հի݌նական ցառայլին բնութագիր ե նկարագրու݌.

  • Խրոնիկ հոգնածդություն — հոգնածդությամբ, վոր հանգստուվ չի անց նու݌:
  • Կլինիկական հևասակություն — արդյունաբան հևասակություն գործից: Աշխատանքը, վոր կարևլի եր, հի݌ա չի:
  • Անդնական հասթության նվազու݌ — աշխատանքը անլիկանության թվու݌ ե, կա݌ կարող չե չլավի:

Վագ կոչել

Եթե այս բածն կարդակել եք և դզեզ նկատել եք ݌ի քանի կատեգորիաներու݌, այն արդևն լրիության ե: Հոգեթերապիան դիագնոզ չի պահանու݌, և պետք չկա «բավակականություն» լինել գալու: Առաջին զրույթը կառծ ե և ժնդիր չկա:

Առաջին զրույթը կառծ ե և ժնդիր չկա: Եթե հա݌ադզա݌ չլինեկ, կոկնու݌ ենք դզեզ ոկնել:

Կատարեցեկ հաջորդ քայլը

Հոգեթերապիան կարող ե ոկնել՞

Առաջին զրույթը կարծ ե, ժնդիր չկա, և ոկնում ե որոշանել, թե համադզայնությունն լավ կզգացվի: